Warande in Zeist zet talentmeting in voor werving van verzorgenden en verpleegkundigen

Warande zoekt enthousiast verzorgend en verpleegkundig talent voor haar vestigingen in Bilthoven, Houten en Zeist. Geïnteresseerde werkzoekenden kunnen een afspraak maken voor een vrijblijvend persoonlijk loopbaangesprek. Daarnaast is een talentmeting, ter waarde van €150,-, door middel van een vragenlijst ook een mogelijkheid. In de talentmeting krijgen deelnemers een goed beeld van hun mogelijkheden en wat zij nog kunnen ontwikkelen.

Werken in een verpleeghuis is anders dan in bijvoorbeeld een ziekenhuis. Dat vraagt om een andere instelling van verzorgenden en verpleegkundigen. "Je gaat een langere relatie aan met de mensen die bij ons wonen en zorg krijgen. Dat kan een overweging zijn voor bijvoorbeeld verpleegkundigen, die al een tijd in het ziekenhuis werken en toe zijn aan een volgende stap. Wij proberen met deze actie enthousiast verzorg- en verpleegtalent te werven voor onze bewoners. Zij hebben die zorg en aandacht namelijk nodig. Helaas is het op dit moment lastig om goed personeel te vinden", legt Annemieke Schuur, manager Personeel & Organisatie, uit. "We gaan er vanuit dat er voldoende talent is, dat graag bij ons aan het werk wil. Het loopbaangesprek en de eventuele talentmeting zijn vrijblijvend, maar we hopen dat we mensen enthousiast maken voor werken bij Warande."

Warande maakt voor de talentmeting gebruik van de Profilizer®. Dit is een digitale vragenlijst die wetenschappelijk onderbouwd is conform het European Federation of Psychologists' Associations (EFPA) review model. De Profilizer® maakt voor een kandidaat onder andere duidelijk wat zijn of haar emotionele balans is en welke capaciteiten hij of zij heeft voor de functie van verzorgende of verpleegkundige.